E.ON Sverige är ett dotterbolag i världens största privata energikoncern - E.ON. I Sverige har E.ON drygt 6 000 medarbetare och omsätter cirka 31 miljarder kronor.

Vi erbjuder en värld full av energi och möjligheter. Energi i form av el, gas, värme, kyla och avfallsbehandling. Möjligheter i våra många produkter, för privatkunder, företag och offentlig verksamhet.

En värld där det handlar om att erbjuda attraktiva lösningar för kunderna, inte bara idag utan också i morgon. Där några av nyckelorden är långsiktigt hållbara produktionsmetoder, flexibla och kundanpassade produkter. Där miljöarbetet är i absolut fokus, där vi i ord och handling står för en ansvarsfull verksamhet samt bidrar till samhällets utveckling och välfärd.

Grunden för vår framgång ligger också i att erbjuda en attraktiv arbetsplats, förutsättningar för att våra medarbetare ska trivas och utvecklas samt att kanske du som just nu studerar ska välja oss som ditt framtidsföretag.

E.ONs historia
E.ON bildades i juni år 2000 efter samgående mellan VEBA och VIAG, två framgångsrika industriföretag med lång historia. Under företagets första år genomfördes stora strukturella förändringar i syfte att bli ett renodlat energiföretag med inriktning på gas och el (i Norden även värme). Verksamheter utanför el- och gasområdena såldes ut, parallellt genomfördes stora förvärv, däribland Ruhrgas, Powergen, Midlands Electricity och ökat aktieinnehav i Sydkraft. Under 2004 beslöts att de olika varumärkena skulle samlas under ett övergripande: E.ON. Sydkraft blev E.ON Sverige den 16 september 2005.

E.ON Sveriges historia
När kopplades svenska och danska elnät ihop egentligen, och vad sa kungen när han invigde Oskarshamnsverket?
Läs om hur Sydsvenska Kraftaktiebolaget, sedermera Sydkraft och idag E.ON Sverige, bildades för att leverera el till södra Sverige. En historisk resa genom 100 år.

Fakta om E.ON
E.ON Sverige omsätter cirka 31 miljarder kronor. Cirka 6 000 medarbetare arbetar med el, naturgas, gasol, värme, kyla samt energi ur avfall.

Dotterbolagen bildar, tillsammans med ett antal koncernledningsfunktioner, en komplett energikoncern. Vårt huvudkontor ligger i Malmö. E.ON Sverige ingår sedan maj 2001 i den tyska E.ON-koncernen (noterad på börsen i Frankfurt).

Korta fakta om E.ON Sverige
* VD: Håkan Buskhe
* Nettoomsättning: 30,9 miljarder SEK (2007)
* Antal anställda: 6 000
* Besöksadress: Carl Gustafs väg 1, 205 09 Malmö
* Ägare: E.ON Nordic (55,3%), Statkraft (44,6%) och övriga (0,1%)

Visste du att ...
* E.ON Sverige var det första elbolaget i landet som anställde en kundombudsman. I arbetsuppgifterna ingår att lyssna på kunderna och se till så att vi blir ännu bättre.
* E.ON Sveriges kunder helst vill ha el från vattenkraft och vindkraft. Därför säljer vi sedan hösten 2004 el från vattenkraft till samtliga hushåll och mindre företag.
* E.ON Sverige integrerar miljö- och hållbarhetsfrågor i affärsverksamheten. Årliga miljöbokslut är en självklarhet. Vår miljöpåverkan finns med i balansräkningen.
* E.ON Sverige har 23 tankstationer för fordonsgas, varav 16 är till för allmänheten.
* E.ON Sverige sedan 1993 har jobbat med traineeprogram för ekonomer, ingenjörer samt personal- och systemvetare.
* E.ON Sverige ägs av E.ON som är världens största privatägda energibolag med 88 000 anställda.

Strategi
1. Optimera den existerande organisationen
Många projekt är på gång med det enda målet att förbättra processer och konkurrenskraft, förbättra kundtjänst och tydliggöra styrningsprinciper. Vi har inte råd att inte lära av varandra och att inte dela på upparbetad erfarenhet och kompetens.

2. Växa genom investeringar i fasta anläggningar
E.ON Sverige kommer de närmaste tre åren genomföra omfattande investeringar. I nuvarande treårsplan uppgår dessa satsningar till över 25 miljarder kronor, vilka kommer kunder och samhälle till del genom bättre service, konkurrenskraftigare priser, ökad försäljningstrygghet och förbättringar av våra miljöprestanda. Sålunda arbetar vi för att få tillstånd att bygga ny elproduktion i Malmö som så väl behövs i södra Sverige, få accept för att höja effekten i våra kärnkraftverk och expandera naturgasen som ett alternativ till olja och kol norrut.

Dessutom arbetar vi hårt för att öka vår andel förnybar energi. Bortsett från att vi fortfarande kan effektivisera vår vattenkraft, satsar vi på biobränsle och vindkraft. Vår senaste satsning inom vind är Utgrunden i Kalmarsund. Där planerar vi att bygga ett 20-tal stora vindkraftverk och fyra demonstrationsverk med ny teknik. Lägg därtill våra satsningar på biogas, vätgas samt solceller och E.ON Sverige visar sin bredd. E.ON Sverige är ett av de mest kompletta energiföretagen i Norden.

3. Växa genom förvärv
E.ON Sverige kommer definitivt att delta i omstruktureringen av den nordiska energimarknaden. Tillväxten kommer i huvudsak att ske genom företagsförvärv. Fokus kommer att vara på att stärka närvaron i de områden där vi redan finns. Om den geografiska närheten saknas kan det ändå vara intressant att förvärva tillräckligt stora enheter för att skapa ett nytt brohuvud eller enheter som ger underlag för samutnyttjande av koncernens kompetens.

4. Bygga en ledande position inom vår industri baserad på kompetenta medarbetare och förtroende från kunder och samhälle
Våra möjligheter beror på vår framgång att attrahera, utveckla och ha kvar våra medarbetare.
Vi har varit framgångsrika när det gäller att öka förtroendet igen efter orkanen Gudrun. Vi måste fortsätta att ha nära kontakt med våra kunder och agera på ett kundorienterat sätt för att möta våra kunders behov.

Varumärke och värderingar
E.ONs varumärke beskriver vad företaget står för och hur E.ON vill uppfattas. Ytterst är det ett löfte från organisationen till kunder och intressenter. Samtidigt är det ett åtagande för varje medarbetare.

Varumärkesarbetets tre kärnvärden
Öppenhet
- är ett sympatiskt företag
- sprider tydlig och användbar information
- erbjuder produkter och lösningar som är enkla att jämföra

Nytänkande
- är ett framtidsorienterat och innovativt företag
- tar ansvar för miljön
- tar hänsyn till framtida generationers behov
- agerar ansvarsfullt

Värdehöjande lösningar
- agerar utifrån kundens bästa
- hjälper kunder att hålla nere sina energikostnader
- ger råd gällande energibesparing
- ger goda råd gällande val av avtalsform/pris
- har god kompetens gällande energi
- drivs av att alltid göra sitt bästa
- utvecklar nya lösningar

Värderingar
Värderingarna ligger till grund för hur kompetensen hos E.ON Sveriges medarbetare ska utvecklas. Med kompetens avses summan av en persons kunskaper och färdigheter samt hans eller hennes personliga egenskaper och beteende. 

För att kunna agera enligt de värderingar som är grundläggande för E.ON Sverige krävs bland annat integritet, öppenhet, mod, samhällsansvar, förtroende och ömsesidig respekt. Med hjälp av de anställdas kompetensutveckling kan organisationen förverkliga och stärka varumärket E.ON Sverige gentemot sina kunder och andra intressenter i omvärlden. Ledarnas och medarbetarnas agerande avgör hur väl E.ON Sverige lever upp till sina åtaganden och sitt ansvar.

Våra värderingar
* Integritet
* Öppenhet
* Förtroende och ömsesidig respekt
* Mod
* Samhällsansvar

Våra Beteenden
* Kundfokus
* Resultatorientering
* Förändringsvilja
* Samarbete
* Ledarskap
* Mångfald
* Personalutveckling